Возможно, нет причин опасаться автоматизации.
Многие люди опасаются, что рост автоматизации может привести к снижению занятости, но это не всегда так. Согласно новому исследованию, в компаниях, которые используют роботов на своем производстве, также наблюдался рост сотрудников.
Дополнительное измерение
«Когда вы смотрите на использование роботов на уровне фирмы, это действительно интересно, потому что есть дополнительное измерение», - сказал соавтор исследования и экономист Массачусетского технологического института Дарон Аджемоглу. «Мы знаем, что фирмы внедряют роботов, чтобы снизить свои затраты, поэтому вполне вероятно, что фирмы, внедряющие роботов на раннем этапе, собираются расширяться за счет своих конкурентов, затраты которых не снижаются. И это именно то, что мы сейчас наблюдаем».
Исследование показало, что, хотя двадцатипроцентное увеличение использования роботов с 2010 по 2015 годы привело к снижению занятости на 3,2%, для фирм, внедряющих роботов, часы сотрудников фактически увеличились на 10,9%, а также выросла заработная плата. В исследовании приняли участие 55 390 французских производственных компаний, из которых 598 добавили роботов в свое производство в период с 2010 по 2015 годы.
Комплексный взгляд
«Наше исследование уникально тем, что у нас есть почти полный взгляд на внедрение роботов», - добавил Аджемоглу. Исследование показало, что фирмы, добавившие роботов, стали более производительными и прибыльными, что снизило потребность в рабочей силе. Однако они также сообщили о большем росте и увеличении доли рынка, что означало, что им нужно было добавить больше сотрудников.
С другой стороны, компании, которые не внедрили роботов, не могли конкурировать с фирмами, которые добавили роботов, и поэтому их занятость снижалась на 2,5% на каждые 10 процентов увеличения внедрения роботов их конкурентами.
Эти результаты, похоже, согласуются с другим исследованием, которое предполагает, что рост автоматизации создаст новые рабочие места. В этом случае мы не потеряем работу, вместо этого нам просто придется перенимать новые навыки.
Исследование опубликовано в майском выпуске American Economic Association: Papers and Proceedings
